| PAO DU DEPARTEMENT DESRESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES SOCIALES 2009 | |||||||||||||||||
| OBJECTIFS | ACTIVITES CITEES | Période de réalisation de l'activité | COUT (en fcfa) | RESULTATS ATTENDUS | INDICATEUR OBJECTIVEMENT VERIFIABLE | ||||||||||||
| 1er trimestre | 2è trimestre | 3è trimestre | 4è trimestre | ||||||||||||||
| jan | fev | ma | av | mai | jun | jul | aou | sep | oct | no | dec | BGF | AUTRE | ||||
| 1-Disposer d'un cadre organique de profil de carrière | 1- séminaire d'adoption du rapport de la commission | 3 000 000 | 1-Cadre organique de profil de carrière | Document portant cadre organique de profil de carrière | |||||||||||||
| 2- Rédaction du projet de cadre | |||||||||||||||||
| organique du profil de carrière | |||||||||||||||||
| 3- Examen et adoption par | |||||||||||||||||
| les associations de personnel | |||||||||||||||||
| 3- Examen et adoption par | |||||||||||||||||
| le comité de direction | |||||||||||||||||
| 4- Signature d'une décision portant | |||||||||||||||||
| portant cadre de profil de carrière | |||||||||||||||||
| 2- Evaluer le personnel | 1- synthèse des notations de 2008 | Fiches de notation notées pour chaque agent | Liste du personnel par orde de mérite | ||||||||||||||
| 2- Publication des résultats de l'évaluation de 2008 | 40 000 | ||||||||||||||||
| 3- Effectuer le contrôle de présence | 1- Collecte des données | 270 000 | Tableau de contrôle de présence | Liste du personnel selon son état par rapoort à l'assiduité | |||||||||||||
| 2- Travaux de publication | |||||||||||||||||
| 4- Adopter un plan de transport du personnel | 1- Actualiser les données en vue | Projet de plan de transport du personnel | Décision portant plan de transport du personnel | ||||||||||||||
| de l'établissement du plan de transport | |||||||||||||||||
| 2- Soumission aux associations | |||||||||||||||||
| du personnel | |||||||||||||||||
| 3- Examen et adoption par | |||||||||||||||||
| le comité de direction | |||||||||||||||||
| 5- Assurer la sécurité sociale et sanitaire du personnel | 1- Assemblée générale | 200 000 | |||||||||||||||
| de restructuration du RIAM | Assemblée générale sur le RIAM | Rapport d'assemblée générale | |||||||||||||||
| 2- Mise en œuvre | Fonctionnement normal | ||||||||||||||||
| des recommandations de l'AG | de l'assurance | Liste des prestatires ouverts | |||||||||||||||
| 3- Visite médicale des agents | 6 000 000 | Personnel vacciné et examiné médicalement | Rapport de visite médicale | ||||||||||||||
| et vaccination du personnel | |||||||||||||||||
| 4- approvisionnement de l'infirmerie | 24 000 000 | Infirmerie fonctionnelle | Rapport du personnelbmédical | ||||||||||||||
| 6- Activités sociales d'entreprises | 1- Fête des mères | 5 000 000 | cadeeaux aux mères | Factures | |||||||||||||
| 2- Fête des pères | 5 000 000 | cadeaux aux pères | Factures | ||||||||||||||
| 3- arbre noël | 5 000 000 | cadeaux aux enfants | Factures | ||||||||||||||
| COUT TOTAL | 48 510 000 | ||||||||||||||||